「敏捷」，不只是Scrum、看板、視覺化、系統化的工具與方法，不只是專案團隊角色定義、分工及引導討論的流程、步驟與方法。許多企業組織想打造「敏捷」的組織、文化及團隊，導入了許多流程方法，專注團隊的「任務」協作，卻常常忽略或是不知如何有效促進團隊成員彼此的人際連結、多元融合、建立信任、提升溝通與對話的品質。
如何讓組織團隊的「人」的「思維」轉變、「敏捷力」提升？團隊的Leaders該做哪些最關鍵的事？有什麼工具或方法可協助？這次活動將邀請Lumina Learning Taiwan創辦人Xavier Chen教練，引領您一起透過Lumina Spark 3D動態人格特質模型的全新視角及整合線上、線下的創新團隊與個人應用工具，了解如何推動組織、團隊與個人轉化思維、改變行為，提升敏捷力！
活動內容
🎯 何謂「敏捷力」？打造具敏捷力的組織團隊，有哪些成功關鍵？
🎯 如何提升對自己、對他人、對團隊的「動態覺察力」？
🎯 互動、創新、虛實整合的敏捷組織團隊發展應用工具Demo：
Lumina Spark人格特質動態模及Lumina Splash App、Lumina Team團隊
即時動態模擬、Spark Coach線上即時教練系統等延伸應用工具。
🎯Lumina Spark協助組織、團隊、個人提升敏捷力的應用情境與案例分享。
🎯企業內部人員及外部專家如何導入應用，提升組織、團隊與個人敏捷效能。
適合對象：帶領組織部門團隊的主管、專案團隊主管、PM、Scrum Master、Agile Coach、HR/HRBP、任何想要學習如何提升個人領導力、溝通力、協作力的夥伴。
Xavier Chen 陳鱇 Founder / Rock / Transformer
個人簡歷：
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Lumina Learning Partner Asia Taiwan 台灣合作夥伴唯一認證機構
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帕米特教練顧問有限公司 Founder 創辦人
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Lumina Spark/Leader/Sales/Team/Emotion 認證師暨認證執行教練
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國際教練聯盟（ICF）認證專業教練 PCC
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Stakeholder Centered Coaching by Marshall Goldsmith MGSCC專業執行教練
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AFAA Personal Fitness Trainer
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WBC Boxing Trainer
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Sport Mental Coaching
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七年教練經驗，超過1300小時一對一教練會談，1000小時團隊教練引導
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為何要填寫公司/職稱資訊?
填寫正確公司資訊可以讓講者對大家有所認識;填寫正確的職稱可以讓講者在分享前大致理解該講深入點還是笑話多一些？！所以請大家幫忙填寫正確的公司/職稱資訊。
關於主辦者
Agile.Taipei 是一群對Agile技術有興趣或是狂熱的人所組成，期待藉由經驗分享和技術交流，來讓在台北工作生活的夥伴們的思維更進步，工作能更快樂。
台北敏捷社群社團: https://www.facebook.com/groups/agile.taipei
台灣敏捷社群粉專: https://agilecommunity.tw
